在安徽省教育版圖中，舒城一中作為省級示范性普通高中，始終以“低進高出、優進尖出”的辦學特色聞名。本文結合2025年最新數據，從師資力量、高考成果、培養模式三個維度，深度解析這所名校的核心競爭力。
一、師資力量：名師領航，教研并進 詳情請咨詢下方招生辦老師
教師團隊結構
舒城一中現有教職工207人，其中專任教師195人，高級教師占比超35%（70人），市學科帶頭人3人、市骨干教師5人、市教壇新星3人，縣學科帶頭人和骨干教師28人。教師團隊平均年齡42歲，兼具教學經驗與創新能力。教研成果與榮譽
課題研究
：近三年，教師主持國家級課題2項、省級課題8項，如《縣域高中分層教學模式實踐研究》獲安徽省基礎教育成果獎二等獎。教學競賽
：2024年，物理組教師獲全國中學物理創新教學大賽一等獎，英語組教師獲安徽省“皖美課堂”示范課。學術輸出
：2025年，數學教研組編寫《高中數學思維拓展教程》由安徽教育出版社出版，成為多所高中推薦教輔。
名師培養體系
學校實施“青藍工程”，通過師徒結對、跨校教研、名校跟崗等方式，助力青年教師成長。2025屆高三教師中，85%擁有兩輪以上畢業班教學經驗，12人獲“六安市優秀班主任”稱號。
二、高考成績：低進高出，優進尖出
2024年高考數據
整體上線率
：本科上線862人，一本上線256人，本科上線率達86.2%，連續六年穩居六安市前列。高分段突破
：理科最高分635分（陳健），文科最高分625分（文宏飛），600分以上共5人，其中3人被“雙一流”高校錄取。分層教學成效
：實驗班本科上線率85.4%，普通班一本上線5人（文科普通班最高分601分），印證“中等生逆襲”培養能力。
特色班級成果
宏志班（職普融通班）
：2024屆宏志班32人參加高考，28人達本科線，其中6人被安徽大學、合肥工業大學等一本院校錄取，實現“普職雙軌”無縫銜接。藝術特長班
：美術、音樂、體育類考生本科雙達線率92%，1人被中央美術學院錄取，3人通過中國傳媒大學專業測試。
低進高出案例
案例1
：2021屆考生李某，中考成績598分（低于舒城一中統招線122分），2024年高考以582分考入安徽農業大學。案例2
：2022屆考生王某，中考全縣排名2000名開外，通過舒城一中“中等生戰略”培養，2025年模擬考穩居年級前100名，目標沖刺211高校。
三、培養模式：精準施策，多元發展
分層教學與動態管理
高一設班
：根據中考成績分設實驗班、重點班、平行班，每學期末動態調整，激勵學生競爭。高二選科
：開設“3+1+2”模式下的12種選科組合，配備生涯規劃導師，指導學生科學選科。
個性化輔導體系
培優補弱
：每日第七節課開設“學科門診”，由骨干教師為學困生免費補缺，為尖子生拓展拔高。心理護航
：配備專職心理教師，開設“心靈驛站”，2025年高三學生心理測評覆蓋率100%，焦慮指數同比下降15%。
家校協同育人
家長學校
：每月舉辦家庭教育講座，2025年已開展《新高考政策解讀》《高三沖刺期家校配合策略》等專題培訓。成長檔案
：為每位學生建立電子成長檔案，記錄學業成績、綜合素質評價、獲獎情況，助力高校自主招生。
四、社會認可：優質生源基地與升學保障
高校合作網絡
舒城一中是安徽大學、安徽師范大學、安徽建筑大學等高校的優質生源基地，2024年共有8名考生通過高校專項計劃降分錄取。就業升學雙通道
普高方向
：與合肥一中、六安一中建立“教研共同體”，共享優質教學資源，2024屆一本上線率較三年前提升12%。職教方向
：與舒城師范學校聯合培養護理、學前教育、計算機應用等專業人才，2024年職教班畢業生就業率98%，平均起薪4500元/月。
校友資源反哺
校友會設立“雛鷹獎學金”，每年資助貧困生50人；知名校友、特級飛行員王勇返校開設“國防教育課”，激勵學生投身國防事業。
五、報考建議：如何搭乘舒城一中“升學快車”？
中考成績定位
沖刺普高班
：建議中考成績在全縣前1500名（約680分以上）的考生第一志愿填報舒城一中。備選宏志班
：成績在全縣1500-2500名（600-680分）的考生，可通過“職普融通宏志班”曲線逆襲。
特長生通道
2025年舒城一中計劃招收體育（足球、田徑）、藝術（音樂、美術）特長生共20人，文化課成績可降30-50分錄取。
避坑指南
警惕虛假宣傳
：舒城一中未委托任何機構招生，所有錄取均通過六安市中考招生平臺完成。關注開放日
：5月15日-25日為校園開放日，可預約參觀新校區（梅河東路與文翁路交口），實地了解教學環境。
結語
在舒城一中，中考成績不是終點，而是起點。這里既有“清北名師”領航，也有“職普融通”兜底；既能沖刺“雙一流”高校，也能對接高薪就業。對于安徽中考生而言，選擇舒城一中，就是選擇一條“低風險、高回報”的升學之路。你的潛力，值得被看見！
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