涉密人員每年培訓要達到()學時
涉密人員每年接受保密培訓的時間不得少于4個學時。
涉密崗位和涉密人員確定的原則是
涉密崗位和涉密人員的確定遵循以下原則：
1. 以密定崗原則：機關(guān)、單位應根據(jù)本機關(guān)、單位產(chǎn)生、處理國家秘密的情況或者承接的涉密項目情況，梳理填寫相關(guān)報表，報同級保密行政管理部門審核確認。只有在涉密崗位工作的人員才能確定為涉密人員。
2. 以崗定人原則：機關(guān)、單位要根據(jù)保密行政管理部門審核確認的崗位情況，將在涉密崗位工作的人員確定為涉密人員，并根據(jù)年產(chǎn)生、處理的國家秘密情況，確定其涉密等級。
3. 精準確定原則：涉密崗位精準，涉密崗位的界定執(zhí)行嚴格的審核確認程序精準確定、涉密崗位名稱使用規(guī)范表述、涉密崗位根據(jù)年產(chǎn)生、處理的國家秘密情況，確定其涉密等級；涉密人員精準限定范圍，按照國家秘密最小化原則控制在履行職責所需要的最低限度，最大程度地控制涉密人員規(guī)模，做到涉密人員最小化；應定盡定，只要工作崗位是涉密崗位，無論身份、級別或涉密程度高低，都屬于涉密人員。
4. 動態(tài)管理原則：機關(guān)、單位應根據(jù)每一年度的實際及時調(diào)整涉密崗位并報同級保密行政管理部門審核確認，做到涉密崗位及時動態(tài)管理。各機關(guān)、單位應當將本機關(guān)、單位的涉密人員情況，按照年度報備要求報同級保密行政管理部門備案，涉密人員年度動態(tài)管理。
5. 分類管理原則：涉密人員按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分類管理。
6. 科學確定、嚴格審查、分類管理、全程監(jiān)督：涉密人員保密管理必須遵循保密工作內(nèi)在的客觀規(guī)律，以科學確定、嚴格審查、分類管理、全程監(jiān)督為管理原則。
這些原則確保了涉密崗位和涉密人員的確定既科學又精準，同時體現(xiàn)了保密工作的動態(tài)性和適應性。
保密教育培訓每年不少于
涉密人員在崗接受保密專題教育培訓的時間每年不得少于4個學時。這一信息可以在網(wǎng)上中找到。
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