老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對(duì)于三級(jí)人力資源管理師證書(shū)報(bào)名條件和三級(jí)人力資源管理師證書(shū)有用嗎的相關(guān)問(wèn)題不太懂，沒(méi)關(guān)系，今天就由我來(lái)為大家分享分享三級(jí)人力資源管理師證書(shū)報(bào)名條件以及三級(jí)人力資源管理師證書(shū)有用嗎的問(wèn)題，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！
三級(jí)人力資源管理師證書(shū)報(bào)名條件
三級(jí)人力資源管理師是中國(guó)人力資源市場(chǎng)的職業(yè)資格認(rèn)證之一，報(bào)考該資格需要滿足以下條件：
年齡條件：報(bào)考三級(jí)人力資源管理師的年齡一般沒(méi)有限制，任何年齡段的人都可以報(bào)考。
學(xué)歷條件：報(bào)考三級(jí)人力資源管理師需要具備大專及以上學(xué)歷，可以是各類專業(yè)背景，不限制具體的專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)條件：通常要求有相關(guān)的人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，一般要求在人力資源或相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)滿2年以上。
工作經(jīng)驗(yàn)
培訓(xùn)學(xué)時(shí)條件：需要參加指定的人力資源管理培訓(xùn)課程，并完成相應(yīng)的學(xué)時(shí)要求。具體學(xué)時(shí)要求可根據(jù)當(dāng)?shù)厝肆Y源管理師考試制度而定。
考試費(fèi)用：需要支付相應(yīng)的報(bào)名費(fèi)用和考試費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)可咨詢當(dāng)?shù)氐娜肆Y源管理師考試機(jī)構(gòu)。
人力管理師資格證書(shū)
需要注意的是，不同地區(qū)的考試要求和條件可能會(huì)有所不同，建議具體查詢當(dāng)?shù)氐娜肆Y源管理師考試機(jī)構(gòu)或相關(guān)官方網(wǎng)站，獲取最準(zhǔn)確和最新的報(bào)考條件和要求信息。
三級(jí)人力資源管理師證書(shū)有用嗎
1、職業(yè)前景高
人力資源管理還是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少。
2、社會(huì)和企業(yè)認(rèn)可的唯一資格
根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)規(guī)定，企業(yè)人力資源管理師將納入就業(yè)準(zhǔn)入控制職業(yè)，上崗前必須接受專業(yè)培訓(xùn)，并參加入力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一組織的職業(yè)資格鑒定考試，合格后取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可從事該職業(yè)。
3、提高工作競(jìng)爭(zhēng)力
通過(guò)報(bào)考人力資源管理師，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統(tǒng)的知識(shí)和技能，對(duì)今后工作具有極強(qiáng)的指導(dǎo)作用，提高工作競(jìng)爭(zhēng)力。
4、政府大力扶持與指引
各省各地區(qū)對(duì)企業(yè)人力資源管理師國(guó)家資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同，部分地區(qū)對(duì)人力資源管理師通過(guò)者按報(bào)考等級(jí)給予不同金額的報(bào)銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)。
中級(jí)人力資源證報(bào)名條件
中級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件
(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。
注：在校生報(bào)名只能申請(qǐng)代報(bào)（例：廣東，其他地區(qū)待定。）
人力資源中級(jí)職稱考什么內(nèi)容
中級(jí)人力資源考試科目為：理論知識(shí)考試（含職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)）、專業(yè)技能考核和綜合評(píng)審。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核和綜合評(píng)審滿分均為100分，60分為及格。
一、理論知識(shí)考試
（一）考試方式：書(shū)面閉卷標(biāo)準(zhǔn)化考試，考生在答題卡上作答。
（二）考試題型和題量：
1、職業(yè)道德考試題型為：選擇題（25道題）。
2、專業(yè)知識(shí)考試題型為：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題（60道題）、多項(xiàng)選擇題（40道題）。
（三）考試時(shí)間：90分鐘。
（四）考試評(píng)分：理論知識(shí)考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識(shí)總分的10%，專業(yè)知識(shí)占理論知識(shí)總分的90%。
二、專業(yè)技能考核
（一）考核方式：操作技能采用書(shū)面閉卷筆試。
（二）考核題型和題量：專業(yè)技能為簡(jiǎn)答題（2道題）、綜合分析題（4道題）。
（三）考核時(shí)間：120分鐘。
（四）考核評(píng)分：專業(yè)技能考核滿分為100分，60分為及格。
三、綜合評(píng)審
（一）考核方式：綜合評(píng)審采用書(shū)面筆試或面試，在2006年11月26日的具體考試中，將采取文件筐方式。
（二）考核題型和題量：文件筐測(cè)試題（10道題）。
（三）考核時(shí)間：180分鐘。
（四）考核評(píng)分：綜合評(píng)審滿分為100分，60分為及格。
高級(jí)人力資源管理師證
高級(jí)人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的高級(jí)管理人員。高級(jí)人資考核分三部分：理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核和綜合評(píng)審。
自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為:
四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格中級(jí))
三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級(jí))
二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格技師)
一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級(jí)技師)
（高級(jí)）一級(jí)人力資源管理師報(bào)考需要具備以下條件：
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。
②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。
③相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書(shū)。
溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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