很多朋友對(duì)于人力資源管理師備考經(jīng)驗(yàn)和人力資源管理師已取消不太懂，今天就由小編來(lái)為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！

人力資源管理師備考經(jīng)驗(yàn)

1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃

確定要復(fù)習(xí)的科目，結(jié)合自己的時(shí)間，制定一個(gè)切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)自身情況明確每天看哪一章，哪些節(jié)，做多少習(xí)題。復(fù)習(xí)時(shí)間要安排合理，要根據(jù)章節(jié)內(nèi)容難易程度合理地分配時(shí)間，重點(diǎn)章節(jié)考點(diǎn)多，題目難，就要多花些時(shí)間來(lái)復(fù)習(xí)。

如果你只有60天復(fù)習(xí)時(shí)間，40天精讀教材，10天在線考場(chǎng)做模擬測(cè)試，7天題庫(kù)全真機(jī)考?xì)v年真題測(cè)試，3天查缺補(bǔ)漏，全面回顧！

如果你只有45天復(fù)習(xí)時(shí)間。30天精讀教材，7天在線考場(chǎng)做模擬測(cè)試，6天題庫(kù)全真機(jī)考?xì)v年真題測(cè)試，2天查缺補(bǔ)漏，全面回顧！

如果你只有30天復(fù)習(xí)時(shí)間。22天略讀教材，4天在線考場(chǎng)做模擬測(cè)試，3天題庫(kù)全真機(jī)考?xì)v年真題測(cè)試，1天查缺補(bǔ)漏，全面回顧！

如果你只有15天復(fù)習(xí)時(shí)間。10天精華講義，3天在線考場(chǎng)做模擬測(cè)試，2天題庫(kù)全真機(jī)考?xì)v年真題測(cè)試！

如果你只有7天復(fù)習(xí)時(shí)間。4天在線考場(chǎng)做模擬測(cè)試，3天題庫(kù)全真機(jī)考?xì)v年真題測(cè)試！

2、重視教材

人力資源管理師考試的題目均出自教材，幾乎沒(méi)有教材以外的內(nèi)容，因此考友只需要掌握教材的相關(guān)內(nèi)容。拿到教材后，要先看一遍目錄。劉鐵老師就在教學(xué)視頻中有指出每章節(jié)的重難點(diǎn)和高頻考點(diǎn)，第一章一般講述一些基本概念，發(fā)展歷史等內(nèi)容，是全書的概括;中間的幾章都是比較的重要內(nèi)容，因此單列成章節(jié)重點(diǎn)講解，考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)多半在這些章節(jié)中;教材結(jié)尾的一兩章多半是講相關(guān)的法律法規(guī)和監(jiān)管。可以看出首先從目錄上了解一本教材是非常重要的，心中有一個(gè)大體的概念，然后再將知識(shí)點(diǎn)對(duì)號(hào)入座，把精力更多地放在中間的章節(jié)上，因?yàn)檫@部分內(nèi)容會(huì)涉及到很多重要文字規(guī)定以及一些計(jì)算題，都是考試重點(diǎn)考察的對(duì)象。

3、學(xué)習(xí)方法：

由于大部分考友都反映看書太枯燥，看書效率不高，這里介紹這樣的學(xué)習(xí)方法，使考友在重視教材的基礎(chǔ)上能夠最大化復(fù)習(xí)效率，目前經(jīng)過(guò)驗(yàn)證最好的學(xué)習(xí)方式是以練帶學(xué)，通過(guò)在無(wú)紙化考場(chǎng)，做大量的習(xí)題，來(lái)反復(fù)鞏固相應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)。因?yàn)槊恳粋€(gè)章節(jié)的知識(shí)點(diǎn)數(shù)量是有限的，先看一遍教材后，馬上找相應(yīng)的章節(jié)練習(xí)題來(lái)鞏固和加深記憶，對(duì)那些看教材有所遺漏的知識(shí)點(diǎn)，也可以通過(guò)做習(xí)題來(lái)彌補(bǔ)。做題時(shí)，會(huì)有一個(gè)錯(cuò)題記錄，做錯(cuò)的題目以及做過(guò)的題目都會(huì)在那里顯示。錯(cuò)題恰好代表掌握薄弱的知識(shí)點(diǎn)，這樣下次再?gòu)?fù)習(xí)只要重點(diǎn)加強(qiáng)這些錯(cuò)題對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)就可以了，這個(gè)過(guò)程就好像沙漏一樣，最后錯(cuò)題記錄的題目越來(lái)越少，而掌握的知識(shí)點(diǎn)越來(lái)越牢固，真正考試時(shí)就能做到從容不迫了。因?yàn)閷W(xué)習(xí)時(shí)間有限，大家要選擇質(zhì)量有保證的練習(xí)題來(lái)做，好的題目，能夠使您的復(fù)習(xí)達(dá)到事半功倍的效果。具體可以按以下 a、b、c三步來(lái)備考：

a首先看教材，具體情況參考前面的計(jì)劃

b做章節(jié)練習(xí)，重點(diǎn)加強(qiáng)章節(jié)練習(xí)中的錯(cuò)題查缺補(bǔ)漏、重點(diǎn)掌握

C到在線模考練習(xí)歷年真題

人力資源管理師已取消

人力資源管理師已取消了。從2019年開(kāi)始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定。取消全國(guó)統(tǒng)一鑒定，釋放了一個(gè)明顯的信號(hào)，人力資源管理師證書在認(rèn)定和重視層面，已經(jīng)開(kāi)始發(fā)生了巨變。

人力資源管理師證書全國(guó)鑒定取消，不意味著各省內(nèi)或直轄市內(nèi)會(huì)被取消，這本證書的認(rèn)定級(jí)別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認(rèn)定未來(lái)將是個(gè)難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當(dāng)然如果全部取消就不需要再考。

人力資源管理師證用途：

1、國(guó)企央企，在職位任命或者職稱認(rèn)定的時(shí)候，這本證書可以起作用；

2、對(duì)于HR完全零基礎(chǔ)小白，這本證書還是會(huì)幫你構(gòu)建最基本的人力資源知識(shí)框架；

3、對(duì)于轉(zhuǎn)行的HR，沒(méi)有系統(tǒng)的知識(shí)框架，想要深度學(xué)習(xí)相關(guān)理論。

人力資源管理師改為職稱

人力資源管理師不算職稱，人力資源管理師屬于職業(yè)資格。

企業(yè)人力資源管理資格考試是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）職業(yè)資格證書。按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

報(bào)考指南

企業(yè)人力資源管理考試是國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)，人力資源管理師。

人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）是人力資源管理師的四個(gè)劃分等級(jí)。

學(xué)人力資源管理后悔死了

報(bào)名條件：

1）人力資源管理師（中級(jí)）報(bào)考條件（下述滿足其一即可）：

大學(xué)專科畢業(yè)之后，從事專業(yè)工作滿6年；

大學(xué)本科畢業(yè)之后，從事專業(yè)工作滿4年；

取得第二學(xué)士學(xué)位后或研究生班解壓后，從事專業(yè)工作滿2年；

取得碩士學(xué)位后，從事專業(yè)工作滿1年；

取得博士學(xué)位

2）助理人力資源管理師（初級(jí)）報(bào)考條件：

取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學(xué)歷

報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名通常為每年的7、8月，各省份報(bào)考的時(shí)間和報(bào)考期限均不相同

報(bào)名流程：

1）報(bào)考須在中國(guó)人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)報(bào)，準(zhǔn)備好資料完成在線信息填寫即可

2）報(bào)名后需進(jìn)行在線資格審核

3）審核通過(guò)后1周左右需在考試網(wǎng)完成繳費(fèi)

4）有計(jì)劃的進(jìn)行各科目考試的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)

5）考前一周需在考試網(wǎng)下載和打印準(zhǔn)考證

6）次年1月初可以進(jìn)行成績(jī)查詢

7）成績(jī)合格者，次年3月即可取證

考試安排：

1）考試時(shí)間：2022年11月12日、13日

2）考試科目：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（人力資源管理）》，各科目題型及分值如下：

3）考試要求：考試采用電子化考試的方式，在計(jì)算機(jī)上作答，考生可攜帶鉛筆；兩科實(shí)行合并組織、分科目連續(xù)作答的方式，每個(gè)科目最長(zhǎng)1.5小時(shí)，兩科總計(jì)考試時(shí)長(zhǎng)為3小時(shí)。

4）成績(jī)管理：考試成績(jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法，應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部應(yīng)試科目。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是，如果你這一年的考試只通過(guò)了一科，那么這科的成績(jī)可以保留至第二年，讓你可以專心只備考另一科。

人力資源管理師證書福利：

1）評(píng)職稱

證書以考代評(píng)，考下就能獲得相應(yīng)級(jí)別的職稱稱號(hào)。

2.）落戶加積分

取得人力職稱證書后，可以享受積分落戶加分40分左右。

上海地區(qū)辦理居住證綠卡積分制度是可以積100分；北京地區(qū)可以辦理工作居住證，相當(dāng)于北京綠卡，也可以積分，除了孩子上學(xué)，搖號(hào)，買房也都無(wú)限制；深圳地區(qū)甚至可以直接落戶。

3）抵扣個(gè)人的所得稅

拿到專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書就可以享受3600元的個(gè)稅抵扣補(bǔ)貼。

4.）領(lǐng)取人才補(bǔ)貼

按照級(jí)別可以領(lǐng)取專業(yè)人才就業(yè)補(bǔ)貼1000-3000元。

考試在即，想考人力資源管理師的小伙伴可要抓緊時(shí)間了！想了解更多人力資源管理師報(bào)考信息或是最新備考攻略，可以通過(guò)下方鏈接和專業(yè)指導(dǎo)老師進(jìn)行一對(duì)一在線交流溝通，解決你的考試疑慮！還可以領(lǐng)取備考資料哦~

好了，關(guān)于人力資源管理師備考經(jīng)驗(yàn)和人力資源管理師已取消的問(wèn)題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問(wèn)題哈！