其實人力資源現(xiàn)在考什么證書的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解國家人力資源證書，因此呢，今天小編就來為大家分享人力資源現(xiàn)在考什么證書的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！

人力資源現(xiàn)在考什么證書

人力資源考的證書如下：

1、人力資源管理全國專業(yè)技術資格證書一一由人事部考試中心負責實施，屬于全國經(jīng)濟師考試范疇人力資源專業(yè)方向，人事部經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試一直是管理很嚴格的考試，參加考試并成績合格者，由人事部統(tǒng)一發(fā)放相應級別的資格證書。每年下半年開考一次。

2、人力資源管理國家職業(yè)資格證書一一由勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心推出的人力資源管理師職業(yè)資格鑒定，設四個等級：四級、三級、二級、一級。目前正式推出的最高級是二級，一級尚處于局部試點推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。

3、信息化人力資源總監(jiān)證書由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程“信息化人力資源總監(jiān)”。學員可以獲得國家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。

4、ACI注冊人力資源經(jīng)理證書——由美國認證協(xié)，面向全球推出的一項專業(yè)認證考試，美國認證協(xié)會作為美國乃至全球著名的職業(yè)認證機構之一，其職業(yè)認證在全球范圍內得到承認。

5、高級人力資源專家證書一-由美國認證協(xié)會聯(lián)合美國人力資源協(xié)會面向全球推出的一項專業(yè)認證考試。考試合格后，由美國認證協(xié)會頒發(fā)《國際高級人力資源專家證書》，是WTO成員國認可的國際職業(yè)證書。

6、國際人力資源管理職業(yè)資格證書——由美國國際人力資源管理研究院發(fā)展和推行的系列職業(yè)資格證書體系。通過培訓，可獲得“人力資源勝任力開發(fā)管理師”、“人力資源計分卡管理師”等專項證書。

7、SHRI人力資源管理高級專業(yè)證書一-由新加坡唯一的人力資源管理專業(yè)機構一新加坡力資源學院頒發(fā)，在新加坡、馬來西亞和中國香港等國家和地區(qū)認可度非常高，視為僅次于人力資源管理碩士學位、具研究生水平的資格證書。

人力資源的重要性：

1、伴隨著新時代的到來，人力資源的開發(fā)和利用起著舉足輕重的作用，人力資本已超過物質資本和自然資本，成為最主要的生產要素和社會財富，成為經(jīng)濟、財富增長的源泉。

2、有利于調動企業(yè)員工的積極性，提高勞動生產率。企業(yè)中的員工，他們有思想、有感情、有尊嚴，這就決定了企業(yè)人力資源管理必須設法為勞動者創(chuàng)造一個適合他們所需要的勞動環(huán)境，使他們樂于工作，并能積極主動地把個人勞動潛力和智慧發(fā)揮出來。

3、有利于減少勞動耗費，提高經(jīng)濟效益并使企業(yè)的資產保值。經(jīng)濟效益是指進行經(jīng)濟活動中所獲得的與所耗費的差額。減少勞動耗費的過程，就是提高經(jīng)濟效益的過程。

國家人力資源證書

人力資源有人力資源管理員、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）四種職業(yè)資格證書，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。

國家職業(yè)資格一級證書：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。主要組織制定和實施企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案。

國家職業(yè)資格二級證書：人力資源管理師，相當于中級職稱。能夠處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議。

擴展資料

高級人力資源師報考條件

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

2、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

參考資料來源：百度百科-人力資源管理師證書

參考資料來源：百度百科-高級人力資源師

人力資源管理證書含金量

人力資源管理師證書含金量很高。

人力資源管理師可以說是2021年HR最值得考的證書之一了。如果說考證就像是考大學，那么經(jīng)濟師就屬于“雙一流大學”，而人力資源管理師就是它的一個專業(yè)。

獲得人力資源管理師證書后，既能享受國家規(guī)定的相應職稱待遇，又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性，從事人力資源相關工作。

一般薪資職位都會上調，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業(yè)單位；

漲退休金：針對具備技術職稱的退休人員有額外退休補貼，退休工資多350元~750元；

領取補貼：取得初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元；

積分落戶：北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上海可加100分，深圳可直接申請落戶。

而且擁有證書后，就業(yè)前景會更廣闊。據(jù)人社部統(tǒng)計，中國目前有1000萬左右HR，而擁有人力資源管理師證書（經(jīng)濟師）的HR只有120萬左右。800萬的人才缺口，證書就是你比別人升職快、加薪多的硬條件之一。

證書的工藝，材質和型號與榮譽證書有細微的差別：因具體行業(yè)不同、一般要求比較嚴格，所以證書的工藝，材質和型號以定做為主，內容凸現(xiàn)行業(yè)特色，防偽功能。具體：

封皮：a大證書32開以上一般熱合（塑料仿皮材料加熱加壓合成封皮，用塑膜做套來夾放內芯。如戶口本）、縫線（仿皮材料居多，四周縫線內用光絲帶做斜角，也有用透明膜做成夾層，插頁式放置內芯。如畢業(yè)證）。

裱糊（以膠化材料，絨面材料，錦緞材料為主，內用光絲帶做斜角。如榮譽證書）。封皮表面燙壓證書類名（如：榮譽證書，資格證書，會員證書，入股證書）；徽標；頒發(fā)證書單位或審批主管單位。以燙金，燙銀和壓痕為主。

32開以下（規(guī)格一般不規(guī)則）小證書以熱合、裱糊為主。熱合工藝和大證書工藝相同，也是塑料仿皮材料加熱加壓合成封皮，用塑膜做套來夾放內芯。如軍官證，駕駛證；裱糊工藝與大證書有稍微區(qū)別，一般先裱糊再模切。如暫住證。一般不做縫線。

內芯：定做內芯為主，一般用銅版紙或特種紙四色印刷，可以彩印不同底紋花邊，突出行業(yè)特色甚至達到防偽效果。還有的帶有照片，壓蓋鋼印甚至帶有查詢網(wǎng)址。

證書最大的作用就是證明，但是由于造假水平的提高，90%以上的證書都急需證明，需要一個技術平臺來提高他的防偽能力，那就是"證書上網(wǎng)查詢"一個公用的平臺.最好是免費的，同時也要保護個人隱私。

人力資源證書有幾種

人力資源證書有：

1、人力資源管理全國專業(yè)技術資格證書——由人事部考試中心負責實施，屬于全國經(jīng)濟師考試范疇人力資源專業(yè)方向，人事部經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試一直是管理很嚴格的考試。

設兩個級別：初級資格、中級資格。參加考試并成績合格者，由人事部統(tǒng)一發(fā)放相應級別的資格證書。每年下半年開考一次。

2、人力資源管理國家職業(yè)資格證書——由勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業(yè)資格鑒定，設四個等級：四級、三級、二級、一級。目前正式推出的最高級是二級，一級尚處于局部試點推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。

3、信息化人力資源總監(jiān)證書（E－HR）——由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室推出。

通過考評，學員可以獲得國家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。

好了，關于人力資源現(xiàn)在考什么證書和國家人力資源證書的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！