大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下人力資源考證等級的問題，以及和人力資源資格證等級的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！

人力資源考證等級

人力資源師有四個等級。分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。

職業(yè)定義：

1、從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

2、人力資源經(jīng)理（human resource manager，HRM）是指計劃、指導和協(xié)調(diào)機構的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘的高級管理人員。

3、人力資源經(jīng)理證書是人力資源和社會保障部教育培訓中心面向全國推出的人力資源經(jīng)理培訓項目，《人力資源經(jīng)理》證書是一種資質(zhì)證書、崗位能力證書、任職資格證書。

4、人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。

報考指南：

1、企業(yè)人力資源管理考試是國家勞動部統(tǒng)一組織考試，合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師。

2、各級別考試科目如下

人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。

人力資源管理師二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題型是單項、多項選擇題；而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

3、考試時間是在每年的5月和11月的倒數(shù)第二個周日，每年兩次。

考試程序：

1、在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名。

2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件。

3、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證。

4、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。

5、考試結束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補考）。

人力資源師的就業(yè)方向

1、人力資源師可以在人力資源服務機構就業(yè)，如人力資源管理咨詢公司、人力資源外包服務公司等。這些機構專門為客戶企業(yè)提供人力資源管理服務，人力資源師可參與到人才招聘、培訓設計、薪酬體系搭建等工作中，發(fā)揮專業(yè)知識與技能，獲取豐富的項目實踐經(jīng)驗。

2、人力資源師也可以在各類企事業(yè)單位的人力資源部門工作，負責公司內(nèi)部員工的招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等管理工作。比如在上市公司的人力資源部門工作，可以參與更高層次的人力資源戰(zhàn)略制定和關鍵業(yè)務干部的選拔任用工作，這是人力資源師實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的重要途徑。

3、人力資源師還可以選擇人力資源管理教育培訓機構，如高等院校、職業(yè)學院的人力資源管理專業(yè)，擔任專業(yè)教師開展人才培養(yǎng)工作。也可以在企業(yè)管理培訓機構擔任人力資源管理方向的培訓師，為企業(yè)提供人力資源管理崗位的培訓服務。這是人力資源師發(fā)揮專業(yè)知識優(yōu)勢，實現(xiàn)從業(yè)發(fā)展的另一選擇。

人力資源資格證等級

一、人力資源資格證分四級。

二、報考條件：

（一）四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

（二）三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

2、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

3、全日制大學本科學歷在校畢業(yè)班學生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書；

4、具有碩士研究生及以上學歷證書；

5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

6、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

7、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（三）二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

2、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上

3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

4、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

（四）一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

2、取得本職業(yè)中級專業(yè)技術職務后在本職業(yè)工作滿3年以上者；

3、取得本職業(yè)高級專業(yè)技術職務且從事本職業(yè)者；

4、取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

5、取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓達到標準學時數(shù),并取得畢（結）業(yè)證書。

人力資源職業(yè)資格證

人力資源職業(yè)資格證報考流程如下：

1）報考須在中國人事人才網(wǎng)進行網(wǎng)報，準備好資料完成在線信息填寫即可。

2）報名后需進行在線資格審核。

3）審核通過后1周左右需在考試網(wǎng)完成繳費。

4）有計劃的進行各科目考試的學習和復習。

5）考前一周需在考試網(wǎng)下載和打印準考證。

6）次年1月初可以進行成績查詢。

7）成績合格者，次年3月即可取證。

拓展資料如下：

人力資源（HumanResources，簡稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動都和人事有關。

人力資源是指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。

人力資源從業(yè)資格證書

人力資源從業(yè)資格證書報考方式如下：

1、想要報考人力資源證的考生可以登錄官網(wǎng)進行注冊報名，或在規(guī)定時間內(nèi)到所在省市的鑒定中心報名，或找到相關的報名機構進行代報名。

報名后由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件，審核通過后交考試費用，繳齊費用后則可領取準考證。

2、個人網(wǎng)上報名需登錄“xx職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”，點擊注冊報名，進入報名登記系統(tǒng)；如實填寫注冊信息，完成注冊獲取報名序號；使用注冊的賬號登錄報名系統(tǒng)，填寫報名登記表，確保內(nèi)容真實準確。

上傳本人電子照片，照片要求為近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素，必須能反映本人特征；提交報考條件相關資料，進行資格審核；審核通過后，進行報名繳費。

3、個人現(xiàn)場報名需要準備報考所需材料，在規(guī)定時間內(nèi)到所在省市指定的鑒定中心報名，由鑒定中心審核報考材料及條件，審核成功后立即繳費。

4、所在省市未開通個人報考權限，可以選擇相關報名機構進行代報名，一般為考前兩個月在代理機構報名，并在報名機構工作人員的指導下準備報名材料，由職業(yè)技能鑒定中心審核，審核通過立即繳費，在考前一周領取準考證。

人力資源管理師證書簡介：

人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員、助理人力資源管理師、中級人力資源管理師、高級人力資源管理師。

人力資源管理師等級職業(yè)資格證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動工種（崗位）操作技能證明、職業(yè)準入證明。

凡考核合格者，由國家人力資源社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

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