大家好，今天來為大家解答人力資源師怎么報(bào)名啊這個問題的一些問題點(diǎn)，包括初級人力資源管理師報(bào)名入口也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~

人力資源師怎么報(bào)名啊

人力資源師報(bào)名方式如下：

第一種方式、個人到官網(wǎng)報(bào)名

一股省份都有職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名開放時期，登錄本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)址，按照指引一步一步填寫相關(guān)信息就可以了。2022年人力資源管理證書報(bào)名官網(wǎng)。

第二種方式、個人現(xiàn)場報(bào)名

也有一些地區(qū)會指定要去現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

第三種方式、機(jī)構(gòu)報(bào)名

也有部分省份指定機(jī)構(gòu)報(bào)名，必須先參加指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，才有資格去報(bào)名，參加考試。目前有以上3種的報(bào)名形式，各個同學(xué)所在省份是如何報(bào)名的，最好的辦法就是打電話到當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心咨詢。

2022年人力資源管理師的報(bào)名條件暫未公布，廣大考生可參考2021年人力資源管理師的報(bào)名條件要求。

2022年人力資源師報(bào)名條件：

人力資源證考試分為四個級別，分別有相應(yīng)的報(bào)考要求，原則上不可以跨級報(bào)考。具體的各個級別的報(bào)老條件可以參考:新考必知:企業(yè)人力資源管理師報(bào)考的條件申多級別報(bào)考條件請點(diǎn)擊查看以人力資源管理師的報(bào)名條件(一級)為例:取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4年(含)以上。

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。下同。

②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟(jì)、勞動關(guān)系等。下同。

③相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級證書)是指勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。

初級人力資源管理師報(bào)名入口

初級人力資源管理師報(bào)考方法簡介如下：

一、人力資源管理師報(bào)名步驟：

1、考生登錄中國人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名；

2、選擇考試科目、考試地點(diǎn)等，填寫報(bào)考信息；

3、選擇采用告知承諾制方式辦理的，閱讀并簽署《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾書》；未選擇告知承諾制或者不適用告知承諾制的，按報(bào)名地考試組織機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)定辦理報(bào)名事項(xiàng)；

4、需要現(xiàn)場審核的則需要在各省人事考試中心指定的審核地點(diǎn)審核；

5、確認(rèn)報(bào)名信息并完成網(wǎng)上繳費(fèi)；

6、打印準(zhǔn)考證；

7、參加考試。

二、人力資源管理師所處事物：

人力資源管理師的作用是對人事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作進(jìn)行管理。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。它是人力資源從業(yè)的敲門磚。

考試題型：

人力資源師考試分為理論知識和技能操作兩張?jiān)嚲怼＠碚撝R的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而技能操作考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。

考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實(shí)際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在技能操作這張?jiān)嚲碇斜憩F(xiàn)得更為明顯。

例如，為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生設(shè)計(jì)未來五年的職業(yè)生涯；對待一個工作能力強(qiáng)但人際關(guān)系差的員工，人力資源部經(jīng)理如何扮演自己角色，如何幫助他協(xié)調(diào)工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。

理論知識也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對觀點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。

人力資源資格證報(bào)考官網(wǎng)

人力資源師報(bào)名方式如下：

第一種方式、個人到官網(wǎng)報(bào)名

一股省份都有職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名開放時期，登錄本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)址，按照指引一步一步填寫相關(guān)信息就可以了。2022年人力資源管理證書報(bào)名官網(wǎng)。

第二種方式、個人現(xiàn)場報(bào)名

也有一些地區(qū)會指定要去現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

第三種方式、機(jī)構(gòu)報(bào)名

也有部分省份指定機(jī)構(gòu)報(bào)名，必須先參加指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，才有資格去報(bào)名，參加考試。目前有以上3種的報(bào)名形式，各個同學(xué)所在省份是如何報(bào)名的，最好的辦法就是打電話到當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心咨詢。

2022年人力資源管理師的報(bào)名條件暫未公布，廣大考生可參考2021年人力資源管理師的報(bào)名條件要求。

2022年人力資源師報(bào)名條件：

人力資源證考試分為四個級別，分別有相應(yīng)的報(bào)考要求，原則上不可以跨級報(bào)考。具體的各個級別的報(bào)老條件可以參考:新考必知:企業(yè)人力資源管理師報(bào)考的條件

申多級別報(bào)考條件請點(diǎn)擊查看以人力資源管理師的報(bào)名條件(一級)為例:取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4年(含)以上。

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。下同。

②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟(jì)、勞動關(guān)系等。下同。

③相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級證書)是指勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。

人力資源考證條件

人力資源考證條件如下：

1、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。

（1）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

（2）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

（3）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

（4）取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

2、二級人力資源管理師（人力資源管理師）。

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

3、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）。

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

文章到此結(jié)束，如果本次分享的人力資源師怎么報(bào)名啊和初級人力資源管理師報(bào)名入口的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！