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大家好，人力資源管理師4級教材相信很多的網友都不是很明白，包括人力資源管理師教材電子版也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于人力資源管理師4級教材和人力資源管理師教材電子版的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！

人力資源管理師4級教材

1、考取四級人力資源管理師證書是很有用的，能夠有更加寬闊的發(fā)展前景，是從事人力資源管理工作以及勞動關系等工作的必備證書。能夠提高薪資，目前我國擁有證書的人才非常空缺，所以不用擔心找不到工作，而且還可以支持落戶。

人力資源管理師4級教材，人力資源管理師教材電子版-圖1

2、人力資源管理師四級是最簡單的，要想晉升人力資源主管，總監(jiān)，那考證書可以說是必備了。畢竟人力是一門專業(yè)知識，人力工作往大了說可是一個公司運營發(fā)展的基礎，任何一個公司都想網羅優(yōu)秀人才，需要HR獨居慧眼。

由于人力資源管理師資格證書的存在，給招聘公司解決了不少麻煩。首先可以確認具有人力資源管理師證書的應聘者是通過了相關考試的，具有一定的人力資源相關的知識。

同時對于應聘者來說，具有人力資源管理師的證書，就相當于在眾多應聘者中多了一個籌碼，甚至人力資源管理師的證書在某些公司應聘中是作為必要條件存在的。因此這個證書也意味著更多的機會。

人力資源管理師教材電子版

人力資源管理師考試教材是由中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社出版發(fā)行。

包括以下書目：

1、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》

2、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(基礎知識)

3、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(常用法律手冊)

4、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(四級)

5、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(三級)

6、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(二級)

7、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(一級)

2014年起啟用新版考試指定教材。

人力資源師一級報考教材

一級人力資源師考試的題型均源于教材，基本上沒有教材之外的內容，因此朋友們要牢牢把握住教材上的內容。拿到教材后，先看目錄，記住目錄內容，了解整本書的內容架構，方便自己之后看書的具體內容時，知道自己的總體進度，也知道這本書的重點內容。下面小編整理了一些關于一級人力資源師教材復習的相關備考方法，我們接著往下看。

第一遍：粗讀，有點印象，了解大概內容;

第二遍：精讀，不放過所有內容，包括表格內容、圖例內容、小字部分。

(一)每精讀完一章就做章節(jié)的練習題，做錯了的題，自動幫你整理到易錯題，針對性地再多練易錯題，不理解的找書上的內容出處，最好在書上用筆做好標記。章節(jié)練習題準確率高了，理論(選擇題)可以考高分，至少70分以上，因為章節(jié)練習題庫量大，很偏。

(二)每精讀完一章就做章節(jié)的練習題庫，再做歷年真題(也是相應章節(jié)的做，不要一次性做全套六個章的內容真題，對于在職人士有連續(xù)長時間做題是很難的);做錯了的題，自動幫你整理到易錯題，針對性地再多練易錯題，不理解的找書上的內容出處，最好在書上用紅色的筆做好標記。歷年真題是考試重復出的重點，個人統(tǒng)計：理論(選擇題)原題每次重復率:10%以上，相同知識點的題：原題每次重復率:50%以上，所以此處是重點，一定要重視!

第三遍：重點、重中之重是看：每個章節(jié)整章的知識架構和每節(jié)之間的前后聯(lián)系等，為技能題做準備了，看完之后，重點一套一套的完整做完歷年真題理論選擇題，最初可能慢一點，刷第二遍或第三遍時歷年真題的速度就上來了，最后一套題一般不超過30分鐘就可以做完，因為很多題都是重復的，其實重復率蠻高的!

教材結尾的一兩章多半是講相關的法律法規(guī)和監(jiān)管。可以看出首先從目錄上了解一本教材是非常重要的，心中有一個大體的概念，然后再將知識點對號入座，把精力更多地放在中間的章節(jié)上，因為這部分內容會涉及到很多重要文字規(guī)定以及一些計算題，都是考試重點考察的對象。以上就是小編的今日分享啦，希望可以幫助到大家。