大家好，今天來(lái)為大家解答一級(jí)人力資源師含金量這個(gè)問(wèn)題的一些問(wèn)題點(diǎn)，包括一級(jí)人力資源師是高級(jí)職稱(chēng)嗎也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來(lái)為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！如果解決了您的問(wèn)題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~
一級(jí)人力資源師含金量
一級(jí)（國(guó)家高級(jí)）人力資源管理師的含金量的確比較高的。
一級(jí)人力資源師報(bào)考人數(shù)較多，也受到各大企業(yè)的認(rèn)同，應(yīng)該說(shuō)含金量很高。證書(shū)很有用處的，目前在人事的崗位需求中，人力資源的資格證書(shū)是含金量最高的證書(shū)，一般情況下的單位都是要求要持有該證書(shū)，特別是一些中大型公司更加重視這個(gè)，一些公司加薪還參考這個(gè)來(lái)定。
一級(jí)人力資源管理師相當(dāng)于高級(jí)職稱(chēng)，屬最高級(jí)別，并且薪酬也是非常不錯(cuò)的，一項(xiàng)薪酬考查表示，人力資源部門(mén)的月薪，總監(jiān)通常為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元。人力資源管理師通常在8000元左右，最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間。
一級(jí)（國(guó)家高級(jí)）人力資源管理師退休后每個(gè)月可享有補(bǔ)貼，因?yàn)槊總€(gè)地區(qū)的補(bǔ)貼金額不統(tǒng)一，具體金額根據(jù)當(dāng)?shù)卣叨ā?/p>
人力資源管理：
人力資源管理是普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)，屬于工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)、誠(chéng)信品質(zhì)及經(jīng)濟(jì)、管理、法律等方面的知識(shí)和能力，能夠在營(yíng)利性和非營(yíng)利性組織從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的應(yīng)用型、復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才。
主干學(xué)科有管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。該專(zhuān)業(yè)學(xué)生需要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。
一級(jí)人力資源師是高級(jí)職稱(chēng)嗎
高級(jí)人力資源管理師不是高級(jí)職稱(chēng)，屬高級(jí)技師，是人力資源社會(huì)保障部認(rèn)證的職業(yè)資格證書(shū)。該證書(shū)全國(guó)通用，并在全球90多個(gè)得到認(rèn)可，是國(guó)內(nèi)人力資源管理行業(yè)最權(quán)威的認(rèn)證。
高級(jí)人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的高級(jí)管理人員。高級(jí)人資考核分三部分：理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)技能考核和綜合評(píng)審。
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為:
四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格中級(jí))
三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級(jí))
二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格技師)
一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級(jí)技師)
雖然高級(jí)人力資源管理師不是高級(jí)職稱(chēng)，但在退休后享受高級(jí)職稱(chēng)的同等待遇。原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》的文件中規(guī)定，企業(yè)退休人員中，獲得職業(yè)資格證書(shū)的高級(jí)技師與具有高級(jí)職稱(chēng)的管理技術(shù)人員享受相同的基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。另外，各省人力資源社會(huì)保障廳還有地方性的補(bǔ)貼政策文件，具體的補(bǔ)貼待遇可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者人力資源社會(huì)保障局。
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人力資源管理師已取消
人力資源管理師已取消了。從2019年開(kāi)始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定。取消全國(guó)統(tǒng)一鑒定，釋放了一個(gè)明顯的信號(hào)，人力資源管理師證書(shū)在認(rèn)定和重視層面，已經(jīng)開(kāi)始發(fā)生了巨變。
人力資源管理師證書(shū)全國(guó)鑒定取消，不意味著各省內(nèi)或直轄市內(nèi)會(huì)被取消，這本證書(shū)的認(rèn)定級(jí)別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書(shū)，那么意味著該證書(shū)的含金量與互相認(rèn)定未來(lái)將是個(gè)難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當(dāng)然如果全部取消就不需要再考。
人力資源管理師證用途：
1、國(guó)企央企，在職位任命或者職稱(chēng)認(rèn)定的時(shí)候，這本證書(shū)可以起作用；
2、對(duì)于HR完全零基礎(chǔ)小白，這本證書(shū)還是會(huì)幫你構(gòu)建最基本的人力資源知識(shí)框架；
3、對(duì)于轉(zhuǎn)行的HR，沒(méi)有系統(tǒng)的知識(shí)框架，想要深度學(xué)習(xí)相關(guān)理論。
人力資源管理師是坑嗎
1、這個(gè)證件只要到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)就可以報(bào)名參加考試了。不用通過(guò)什么培訓(xùn)啊！都是騙人的。你最好去買(mǎi)這兩本書(shū)：《企業(yè)人力資源管理師》——占試卷的80%（選擇、技能都有）。《企業(yè)人力資源管理師
基礎(chǔ)知識(shí)》——占20%（均為選擇題）。其他的書(shū)就不用看了。一般是在勞動(dòng)保障部報(bào)名，報(bào)名費(fèi)是290元，不包括書(shū)本。
2、這個(gè)證書(shū)考過(guò)一般對(duì)于人力資源管理的整體就有了一定的概念（不僅僅是招聘，人力資源管理是包括六個(gè)方面的——培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理、人力資源規(guī)劃、薪酬管理等），做起管理來(lái)就有知識(shí)可以應(yīng)用了。不過(guò)現(xiàn)在很多公司的人力資源管理都是停留在行政管理，這點(diǎn)知識(shí)儲(chǔ)備已經(jīng)夠了。
能夠讓你更好的盛任你現(xiàn)在的職位。
3、今年下半年的報(bào)名時(shí)間差不多在九月中旬。你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門(mén)去問(wèn)看看。
4、人力資源管理師考試時(shí)間
每年上半年和下半年各舉行一次。
具體安排是：
上半年，5月的第三個(gè)周末（一般是周日）
下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末(一般為周日)
5、2010年人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一考試時(shí)間：
上半年：2010年5月23日
下半年：2010年11月21日
6、最近一次考試時(shí)間是2010年5月23日理論考試：8:30——10:00
技能考試：10:00——12：00
備注：我今年剛剛考過(guò)三級(jí)，有很多材料，什么方面的都有，也有參加過(guò)當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)。你如果需要的話就hi我吧！！
文章到此結(jié)束，如果本次分享的一級(jí)人力資源師含金量和一級(jí)人力資源師是高級(jí)職稱(chēng)嗎的問(wèn)題解決了您的問(wèn)題，那么我們由衷的感到高興！
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